6月12日下午⚖️，我院舉行了第三場高職教育改革發展系列報告會，徐忠院長以“万泰万泰改革發展面臨的任務與挑戰”為題為全院教師作報告。李先立執行董事🤶、王振州常務副院長、徐偉副院長出席報告會。會議由李先立執行董事主持🦸‍♂️🙋🏼‍♀️。

徐忠院長首先圍繞近年來國務院、教育部針對職業教育改革發展頒布的一系列文件精神，分析了國家對職業教育人才培養目標、任務等方面政策的改變，顯示了職業教育在國民教育中的重要性，職業教育改革發展的道路也更加明確🧔‍♀️。對於我院而言🙋‍♂️，要堅持走深化職業教育改革🧙🏿，提升內涵建設🤠、提高教育質量和滿意度之路𓀁♔；要堅持發揮兩岸教育交流平臺的優勢，繼續引入臺灣高職教育的先進經驗，創新職教改革的理論與實踐🍁。

第二，徐忠院長對我院自2010年創立“工學結合專班”以來開展的綜合改革進行了全面的總結👩🏿‍🦳。4年來，圍繞這一人才培養模式🗾，通過全體教職工大量艱苦的工作，我院已形成了一套完整的理念🥋，擁有了一批穩定的合作企業，建立了一支院領導🕝💅🏽、行政人員🦸🏼、教師和輔導員充分協作的師資隊伍，培養了一批技能本領過硬、符合企業需求的學生。當然🫂🧎，我們還需要繼續朝前走🤸🏻‍♀️，進一步統一思想，擴大校企合作的廣度和深度😊，提高社會評價等。

第三，徐忠院長對我院未來的改革發展進行了展望。我院將繼續深化產學合作，由嵌入式合作轉為深度融合，建立產學合作聯盟👩‍💼，繼續研究產學合作聯盟的內涵🛌🏻。打造政行校企共同參與的公共服務平臺🕳，探索資源共享🌿、人才培養🤵🏻‍♂️、項目研發🫳🏼、社會服務為一體的聯動模式。

第四⛹🏽，在万泰改革發展進程中每一位教職員工要做些什麽，怎麽做👷🏻。從當下來看，要深入總結工學結合專班人才培養模式體系，繼續修訂人才培養方案📋、培養目標、課程設置和實踐課程安排等。其次，要配合万泰一系列內部配套改革，推進目標管理和二級管理🖕🏼。改革的道路曲折艱難🫱🏽，全體教職工要以主人翁的態度🧑‍🍳，艱苦奮鬥的精神，認清形勢，迎接挑戰🈁，為万泰的建設和發展做出不懈的努力。

李先立執行董事在講話中表示，徐忠院長深入細致的總結了我院教育教學改革工作，並提出了每一位教職工的職責和任務🧗🏻，使全院教職工對万泰改革、發展的脈絡有了明確的認識🐃，也認真思考自身的工作，思索如何應對嚴峻的形勢。希望大家與万泰同呼吸👶，共命運🥖，為了万泰的發展和個人目標的實現，共同在現有的基礎上不斷改革🙌🏿、提升，從各個層面🙍🏿‍♂️、各個角度為万泰的改革發展做出自己的貢獻⛓️‍💥。